Alianza con las mejores herramientas de evaluación del mercado internacional
-
Metodología Única de cinco pasos para un proceso integral pre y post contratación.
-
Programas únicos de Consultoría Estratégica, desarrollados por expertos en negocios y comportamiento organizacional.
-
Uso de herramientas de evaluación de alto nivel que aportan un enfoque racional y objetivo: medimos Comportamiento, Valores y Competencias. “You Hired for Skills, and now you fire for behaviour”.
-
Excelencia en Servicio al cliente.
-
Procesos Boutique personalizados.
-
Alta recurrencia de nuestros clientes, símbolo de excelencia.
-
Compromiso ético para una selección justa e incluyente.
CUTTING EDGE TOOLS
The strength and reliability of the 5SHH® model are based on the rationality, objectivity and precision of its selection process:
After a thorough CV analysis and before any personal interview, the foundation of our selection process is the three-dimensional psycho-professional analysis.
5SHH® uses in its process the powerful ADVanced Insights® tool from Innermetrix® to measure in a single online application, the three dimensions of human Talent:
-
Behavior
-
Motivators
-
Soft-Skills
The depth of its 70 pages report allows us to obtain very accurate and detailed information about the candidate:
-
What he/she knows
-
What he/she wants
-
What he/she can do
The ADVanced Insights® profile also has the peculiarity of adjusting and selecting the required Competences for the job and adapts to all types of Profile thanks to an modern and smart system, the Attribute Index® of Innermetrix®, which has 78 eligible competences.
Conscious and attentive to the time and comfort of our candidates, the application is 100% online, from anywhere and takes only 30 minutes.
Onboarding
Onboarding, también conocido como socialización organizacional, se refiere al mecanismo mediante el cual los nuevos talentos adquieren los conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para convertirse en miembros y expertos eficaces de su organización.
Entender la correlación entre el trabajo y los valores de la organización ayudará a aumentar la permanencia de los empleados.
Management Intercultural
Todas nuestras misiones de búsqueda, inician por un profundo análisis de la empresa, es nuestro paso #1: Discovery.
Es importante considerar dentro de nuestro proceso las culturas muy particulares que integran su organización y los diferentes estilos de management y de liderazgo reflejados por las culturas distintas en los líderes y miembros.
Networking
Somos expertos en Networking Profesional, LinkedIn y otras redes profesionales: somos participantes activos en eventos de relaciones públicas de alto nivel.
No solo utilizamos estas modernas herramientas para nuestras propias búsquedas, sino que también los asesoramos para construir y desarrollar su propia red, su propia estrategia.
Selección Justa
El concepto Fair selection® creado por 5SHH® es más que una filosofía y cultura, se trata de un compromiso ético aplicado a cada uno de nuestros procesos de búsqueda ejecutiva.
Consiste en aconsejar a nuestros clientes en la toma de decisión, con base en principios éticos y modernos.
Dar a los candidatos la oportunidad de ser considerados, acorde a su nivel académico, a su nivel de experiencia y competencias en general.
Invitar a la igualdad de género, en términos de responsabilidades y compensaciones.
Invitar a la No Discriminación por edad, proveniencia, religión, capacidades diferentes o raza.