Le modèle 5SHH® est unique: En plus des étapes classiques du Headhunting traditionnel (recherche et sélection), nous avons inclus 2 étapes antérieures afin de connaître l’organisation en profondeur, définir les Profils en termes d’Executive Search et finalement, nous avons ajouté une étape post-recrutement: l’Onboarding du nouveau membre de l’équipe.
Discovery
Profiling
Ejecutive
Search
Selection
Onboarding
1. Discovery
Toute mission de chasse de tête commence avec une profonde analyse de cette entreprise.
3. Executive Search
Chaque processus est UNIQUE, sans utiliser de bourses de travail en ligne ou de bases de données, mais avec de nouveaux candidats utilisant nos moyens et ressources propres et exclusifs.
2. Profiling
Définir le Profil sur la base des Responsabilités, Comportements et Compétences.
4. Selection
L’analyse psycho-professionnelle la plus complète du marché!
5. Onboarding
L’intégration du nouveau membre au sein de l’équipe et de l’organisation.